“就业是最大的民生”,大学生就业是我们重中之重的工作。学校毕业生初次毕业去向落实率位居全省本科院校前列,2022年荣获湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位称号。
学校促就业工作主要举措:一、坚持党政“一把手”负总责、分管校领导具体抓的工作责任制,建立“学校主导-职能部门联动-院系落实-全员推动”的就业工作机制,围绕毕业生就业工作目标,各级各部门通力合作、齐抓共管,为毕业生高质量充分就业提供有力支撑。
二、发挥学校在行业领域的优势,校领导常态化带队开展“访企拓岗”专项行动,通过与地方政府合作、企业走访,特别是校友企业调研,进行校企供需对接,2023年全年带队走访行业企业160多家,为学生开拓就业岗位2000余个。
三、持续提升就业服务质量,打通毕业生就业“前置”与“最后”一公里。针对全体毕业生我们以大型招聘会、专场招聘会、“线上”“线下”宣讲,发布在线招聘信息等方式充分整合和调动各类就业创业资源,通过带队学生参加省内外招聘会,挖掘更多就业机会,同时针对毕业生的求职意愿做好信息登记,进行精准就业岗位推介。
四、坚持价值引领,让就业育人提质增效。学校将就业教育列入学生必修课程,重视就业课程与教学改革,让就业教育全程化、多样化。面向非毕业生,开设大学生职业生涯规划课程,邀请资深专家进校开展就业专题宣讲,举办大学生职业规划大赛、应聘模拟演练大赛等,引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观,掌握求职技能。针对毕业生择业难问题,各二级学院和就业指导中心共同发力,做好“三支一扶”“特岗”“志愿服务西部计划”“应征入伍”等国家政策宣介工作,号召毕业生以个人所能服务社会所需,从实际出发选择职业和工作岗位。
五、精准指导帮扶困难群体毕业生就业。在毕业生就业工作紧张推进的同时,学校着力开展有温度的就业帮扶。一是摸清底数,建立毕业生“一生一档”台账;二是精准施策,密切关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和有残疾的困难毕业生,将其作为重点帮扶对象,确保有意愿就业的困难毕业生100%就业;三是充分发挥“就业专干+辅导员+专任教师”就业团队合力,解决毕业生求职过程中的堵点难点问题,让毕业生就业签约工作落地落细落实。